El Puerto de Motril ha acogido este jueves la celebración de las V Jornadas Hablemos en Femenino “Mirando al mar, mujeres que inspiran”, un encuentro organizado por Suncruise Andalucía y Mar de Alborán con la colaboración de la Autoridad Portuaria de Motril que ha reunido a profesionales del ámbito portuario, turístico y medioambiental para reflexionar sobre el papel de la mujer en la economía azul.

La jornada ha servido como espacio de diálogo para visibilizar referentes femeninos, compartir experiencias y analizar los retos y oportunidades de un sector en plena transformación, con especial atención a la sostenibilidad, la innovación y el desarrollo turístico vinculado al mar.

El acto, que ha sido conducido por Mariló Joya, ha contado con la participación de José García Fuentes, presidente de la Autoridad Portuaria de Motril; y Carlos Rubio Basabe, secretario general de Suncruise Andalucía y Mar de Alborán, así como Susana Peña Gómez, concejal de Comercio y Pesca del Ayuntamiento de Motril.

El presidente de la Autoridad Portuaria de Motril, José García Fuentes, ha subrayado que “se trata de un sector que, durante décadas, ha estado marcado por una presencia mayoritariamente masculina, pero que hoy vive un proceso de transformación. Destaca que es un ámbito que avanza con paso firme hacia un modelo más diverso, más inclusivo y, sin duda, más enriquecedor, en el que la igualdad de oportunidades se consolida como un valor clave”.

En este sentido, ha añadido que “el Puerto de Motril es parte activa de ese cambio. La aprobación en 2024 de su Plan de Igualdad, fruto del diálogo, el consenso y el compromiso del comité de empresa y de profesionales expertos, constituye, según indica, una muestra clara de que las palabras deben ir acompañadas de hechos. Con ello, la Autoridad Portuaria de Motril reafirma su voluntad de avanzar hacia un entorno laboral más justo, moderno y representativo de la sociedad”.

Susana Peña Gómez, concejal de Comercio y Pesca del Ayuntamiento de Motril, ha expresado que, durante la celebración de estas jornadas, “hemos constatado que las mujeres ya están ocupando responsabilidades clave en la estructura portuaria, en la gestión, en la logística, en la pesca, en la toma de decisiones”, una misión en la que, institucionalmente, se está trabajando “con solvencia, con preparación y con una mirada que aporta el valor de las mujeres que miran al mar como recurso económico y sustento de muchas familias, especialmente en el ámbito pesquero”.

“Desde el Ayuntamiento de Motril tenemos claro que el desarrollo de nuestro puerto debe ir acompañado de políticas que impulsen el acceso de las mujeres a todos los niveles del sector. Y por eso defendemos un modelo de ciudad que conecta el crecimiento económico con la igualdad, que apuesta por su puerto no solo como infraestructura, sino como espacio de futuro para nuestros jóvenes, para nuestras mujeres y para toda la sociedad”.

Por su parte, Carlos Rubio ha puesto en valor el papel de este tipo de encuentros, destacando que “foros como este son fundamentales para generar referentes, compartir conocimiento y construir una industria más inclusiva y competitiva”, y ha añadido que “Andalucía tiene una oportunidad única para consolidarse como referente en turismo azul, y el liderazgo femenino es una pieza clave en ese proceso”.

Profesionales en azul: visibilizando el talento en el ámbito portuario

La primera mesa redonda, bajo el título “Profesionales en Azul: una oportunidad”, ha puesto el foco en los oficios vinculados directamente al ámbito portuario y marítimo.

Moderada por Anabel de la Torre López, jefa del Departamento de Desarrollo de Negocio de la Agencia Pública de Puertos de Andalucía, ha contado con la participación de Adela Urbano Estévez, policía portuaria de la Autoridad Portuaria de Motril; Belén Sánchez-Cantalejo López, responsable de RRHH, Organización e Igualdad en la Autoridad Portuaria de Motril y representante del sector en UGT; Inmaculada Carrasco Rosado, gerente de la Organización de Productores Pesqueros de Motril OPP-85; y Maica Cagiao, responsable de Gestión Comercial y Desarrollo de Cuentas en UCC.

Durante el debate se ha puesto en valor la diversidad de perfiles profesionales que conforman el ecosistema portuario, así como la importancia de seguir avanzando en igualdad de oportunidades en un entorno tradicionalmente masculinizado.

Sostenibilidad y gestión de recursos en los puertos

A continuación, la conversación “Agua y gestión de residuos en los puertos” ha abordado uno de los grandes retos del sector: la sostenibilidad.

En este diálogo han participado Esther Molina Crespo, directora gerente de Suncruise Andalucía y Mar de Alborán y delegada en Málaga de ANSEMAC, junto a Esperanza Fitz, presidenta de ANSEMAC, vicepresidenta de FAME y presidenta de la Comisión de Auditoría y Cumplimiento de EMASESA; y Cristina Maldonado Fernández, gerente del Real Club Náutico Motril.

Las ponentes han coincidido en destacar la importancia de impulsar modelos de gestión más eficientes y sostenibles en los entornos portuarios, así como el papel clave de la colaboración entre empresas, administraciones y entidades del sector.

Turismo marítimo: experiencias y nuevas oportunidades

La jornada ha continuado con la mesa redonda “Turismo Marítimo”, centrada en el papel de la mujer en el ecosistema turístico vinculado al mar.

Moderada por María José Segura Escobar, CEO de Combo Comunicación, ha contado con la participación de Irene Bruzón Cid, directora de Explotación del Puerto Deportivo de Benalmádena; Lucía Gutiérrez Alonso, Head of Assets Management Office en Ocean Capital Partners; y María Jesús del Pino Victoria, fundadora de Sonríe Travel.

En este espacio se han analizado las oportunidades del turismo marítimo en Andalucía, el desarrollo de experiencias vinculadas al destino y la creciente importancia de la personalización en la oferta turística.

Un foro consolidado en la economía azul

La jornada ha concluido con la clausura a cargo de José García Fuentes, quien ha reiterado el compromiso de todas las autoridades portuarias que confirmar Suncruise Andalucía y Mar de Alborán de impulsar el talento femenino en el sector marítimo.

La jornada “Hablemos en Femenino” se consolida así como un espacio de referencia para visibilizar el papel de la mujer en la economía azul, generar sinergias entre profesionales y contribuir a un modelo más inclusivo, innovador y sostenible.

El encuentro ha finalizado con una copa de vino español, que ha servido como espacio de networking entre los asistentes.